Underretning om fastsatt ferie

Arbeidsliv · Arbeidsgiver skal drøfte ferieavviklingen med arbeidstakeren før ferien fastsettes. Arbeidstakeren kan som hovedregel kreve å få vite tidspunktet for ferien tidligst mulig og senest to måneder før ferien starter, med unntak når særlige grunner er til hinder.

Denne fristen har ikke én offentlig dato som passer for alle.

Åpne offentlig kilde ↗ · sist kildekontrollert 30. okt 2026

WhatsApp