Arbeidsliv · Arbeidstaker skal varsle arbeidsgiver om svangerskaps-, fødsels- og foreldrepermisjon så snart som mulig. Senest én uke før gjelder når den samlede permisjonen skal vare i over to uker, fire uker før når den skal vare i over tolv uker, og tolv uker før når den skal vare i over ett år. Dette er varsel om fri fra jobben etter arbeidsmiljøloven, ikke søknad til NAV om foreldrepenger. Hvis du forlenger permisjonen etter oppstart, gjelder de samme varslingsfristene for forlengelsen. Fristene kan fravikes når permisjonen er nødvendig på grunn av forhold arbeidstakeren ikke kjente til ved fristens utløp.
Åpne offentlig kilde ↗ · sist kildekontrollert 30. okt 2026