Arbeidsliv · Arbeidstaker som vil bestride en skriftlig oppsigelse fra arbeidsgiver, kan kreve forhandlinger skriftlig innen to uker etter at oppsigelsen kom fram. Dette er en personlig frist for arbeidstakere som er sagt opp av arbeidsgiver. Den må skilles fra søksmålsfristene på åtte uker eller seks måneder og fra den ordinære oppsigelsestiden. Reglene gjelder ikke uten videre for tidsbestemte arbeidsforhold, statsansatte eller arbeidsforhold som omfattes av særregler.
Åpne offentlig kilde ↗ · sist kildekontrollert 30. okt 2026